План — совокупность направлений деятельности (действий), необходимых и достаточных для реализации поставленных целей, распределенных в пространстве, во времени, а также между ответственными.
Основные подходы к планированию.
Основой для составления планов работы могут стать: Устав Профсоюза, Положение о первичной профсоюзной организации, в которых раскрываются задачи и полномочия коллегиальных профсоюзных органов первичной профсоюзной организации; предложения, критические замечания, высказанные членами профсоюза на встречах с членами профсоюза, на профсоюзных собраниях в структурных подразделениях; постановления выборных коллегиальных органов первичной профсоюзной организации; коллективный договор и др.
Приступая к планированию необходимо: изучить материалы съезда профсоюза, конференции территориальной профсоюзной организации, постановления выборных коллегиальных органов профсоюза и собственные решения профсоюзной организации; осуществить анализ ситуации в социально – трудовой сфере организации; выявить проблемные вопросы при реализации полномочий выборных коллегиальных профсоюзных органов; учесть замечания и предложения постоянных комиссий профсоюзной организации.
При планировании работы профсоюзной организации важно: привлечь к планированию широкий круг профсоюзного актива; выделить главные задачи, основные направления работы на планируемый период; определить формы и методы работы профсоюзной организации; учесть объективные трудности при решении поставленных задач; обеспечить конкретность плана и реальность его выполнения и т.д.